SZKOLENIA ON-LINE / E-LEARNING / SZKOLENIA TRADYCYJNE
Profesjonalne szkolenia dedykowane i e-learningowe dla firm
Specjalizujemy się w szkoleniach z zakresu finansów (analiza fundamentalna, wycena spółek, analizy finansowe...), pozyskiwania finansowania (tworzenie dokumentów transakcyjnych, analiza źródeł kapitału...), alokacji aktywów (strategie inwestycyjne...) oraz analizy technicznej. Oferujemy szkolenia dedykowane, e-learning, kursy internetowe, edukację oraz konsultacje on-line...
Szkolenie:
Analiza fundamentalna
/Analiza techniczna
. Oferowane szkolenie zawiera opis szerokiego spektrum technik analizy fundamentalnej oraz technicznej, ponadto materiał zawiera szereg materiałów bonusowych w śród których znajdą Państwo obszerną analizę źródeł finansowania podmiotów gospodarczych i analizę strategii alokacji aktywów. W materiale tym znajdą Państwo między innymi kursy odnoszące się do takich obszarów jak:Matematyka finansowa
iocena efektywności
projektów inwestycyjnych |Analiza sprawozdań finansowych
|Wycena spółek
i podmiotów gospodarczych |Zarządzanie płynnością
|Analiza instrumentów dłużnych
|Zarządzanie ryzykiem
| Analiza techniczna, a także wiele innych przydatnych informacji, które pomogą Państwu w podejmowaniu właściwych decyzji biznesowych.UWAGA: Od 01.07.2010 w ramach promocji wersja elektroniczna szkolenia "Analiza fundamentalna" w wydaniu promocyjnym dostępna bezpłatnie dla wszystkich użytkowników serwisu i zainteresowanych analizą fundamentalną!
WAŻNE: Materiał ma charakter bezpłatny, prosimy jednak w zamian za jego udostępnienie o zaproszenie 3 kolejnych osób do odwiedzin naszego serwisu (www.atfconsulting.eu) i zapoznania się z naszą ofertą usług, szkoleń oraz bezpłatnych materiałów jakie publikujemy na naszych stronach.
Pliki do pobrania:
1) Szkolenie Analiza fundamentalna / Analiza techniczna (wersja promocyjna, materiał podstawowy: 215 stron - pdf)
2) Strategie alokacji aktywów - strategie inwestycyjne (materiał bonusowy 1: 56 stron - pdf)
3) Finansowanie podmiotów gospodarczych - źródła kapitału dla firm (materiał bonusowy 2: 97 stron - pdf)
Szkolenie e-learningowe
Przekazanie szkolenia kanałem elektronicznym
Licencja dla 3 osób w cenie szkolenia
Pełne użyteczność szkolenia tradycyjnego
Ponad 210 stron szkolenia podstawowego i 200 stron materiałów bonusowych w wariancie bazowym
Materiały bonusowe: Finansowanie podmiotów gospodarczych, Strategie alokacji aktywów, Model finansowy...
Szkolenie dedykowane
Opracowanie szkolenia na bazie zgłoszonego zapotrzebowania
Przekazanie wstępnych materiałów dydaktycznych (2-3 dni przed terminem szkolenia)
Przekazanie pełnych materiałów szkoleniowych (w dniu szkolenia)
Przeprowadzenie szkolenia przez wykładowcę w siedzibie spółki
Przekazanie dodatkowych materiałów utrwalających i poszerzających wiedzę
5-20 uczestników w cenie szkolenia
Ponad 210 stron szkolenia podstawowego i 200 stron materiałów bonusowych w wariancie bazowym
Materiały bonusowe: Finansowanie podmiotów gospodarczych, Strategie alokacji aktywów, Model finansowy...
Wstępny kosztorys szkolenia: od 3 000 PLN netto
W celu uzyskania bliższych informacji odnośnie naszej oferty szkoleń dedykowanych, e-learningowych lub możliwości współpracy prosimy o kontakt na adres: office@atfconsulting.eu W celu złożenia zapytania ofertowego lub uzyskania informacji odnośnie potencjalnych warunków i zakresu współpracy prosimy o kontakt z Jakubem Kocjanem (Head of Project) na adres e-mail: jakub.kocjan@atfconsulting.eu
Zakres tematyczny szkolenia
Matematyka finansowa i ocena efektywności projektów inwestycyjnych
Matematyka finansowa
Wartość pieniądza w czasie
Wstęp do analizy portfelowej
Wstęp do analizy ilościowej
Sposoby pomiaru efektywności i opłacalności projektów inwestycyjnych
Analiza NPV, IRR, EVA, MVA, CVA
Wartość pieniądza w czasie
Wstęp do analizy portfelowej
Wstęp do analizy ilościowej
Sposoby pomiaru efektywności i opłacalności projektów inwestycyjnych
Analiza NPV, IRR, EVA, MVA, CVA
Analiza sprawozdań finansowych
Analiza bilansu
Analiza rachunku zysków i strat
Analiza przepływów pieniężnych
Analiza wskaźnikowa
Wskaźniki efektywności
Wskaźniki rentowności
Wskaźniki rotacji
Wskaźniki zadłużenia
Wskaźniki płynności
Analiza rachunku zysków i strat
Analiza przepływów pieniężnych
Analiza wskaźnikowa
Wskaźniki efektywności
Wskaźniki rentowności
Wskaźniki rotacji
Wskaźniki zadłużenia
Wskaźniki płynności
Wycena podmiotów gospodarczych
Struktura biznes planu
Wstęp do due diligence - badania spółki
Wycena spółek na bazie zdyskontowanychprzepływów pieniężnych (DCF)
Wycena porównawcza
Wyceny majątkowe
Wielowymiarowa analiza porównawcza
Wstęp do due diligence - badania spółki
Wycena spółek na bazie zdyskontowanychprzepływów pieniężnych (DCF)
Wycena porównawcza
Wyceny majątkowe
Wielowymiarowa analiza porównawcza
Zarządzanie płynnością
Cash flow
Luki w finansowaniu
Finansowanie pomostowe na bazie mezzanine capital
Cash pooling
Factoring
Leasing i kredyt
Luki w finansowaniu
Finansowanie pomostowe na bazie mezzanine capital
Cash pooling
Factoring
Leasing i kredyt
Analiza instrumentów dłużnych
Wycena instrumentów dłużnych
Ryzyko instrumentów dłużnych
Ryzyko instrumentów dłużnych
Zarządzanie ryzykiem
Definiowanie i pomiar ryzyka
Zarządzanie ryzykiem
Dywersyfikacja ryzyka
Zarządzanie wielkością pozycji
Zarządzanie ryzykiem
Dywersyfikacja ryzyka
Zarządzanie wielkością pozycji
Analiza techniczna
Wyznaczanie trendu
Formacje
Wykresy i formacje świecowe
Wskaźniki techniczne
Systemy transakcyjne
Formacje
Wykresy i formacje świecowe
Wskaźniki techniczne
Systemy transakcyjne
Autor szkolenia - Jakub Kocjan
Jakub Kocjan
posiada szeroką wiedzę i doświadczenie w zakresie transakcji kapitałowych, zarządzania aktywami oraz realizacji przedsięwzięć o charakterze start-up i restrukturyzacyjnym. Ponadto jest on autorem kilkudziesięciu publikacji i analiz z zakresu analizy fundamentalnej, corporate finance oraz asset management. Obecnie Jakub Kocjan kieruje projektem ATF Consulting pełniąc równocześnie funkcje prezesa ATF Consulting sp. z o.o. oraz przeprowadza wyceny spółek portfelowych i prowadzi nadzór nad spółkami portfelowymi wchodzącymi w skład Funduszy Inwestycyjnych Zamkniętych w Forum TFI S.A.Uprzednio Jakub Kocjan był zatrudniony w IPOPEMA Securities S.A. w departamencie Corporate Finance, gdzie zajmował się przeprowadzaniem transakcji IPO, SPO, transakcjami z funduszami Private Equity i Venture Capital po stronie sprzedającego i kupującego, pozyskiwaniem finansowania typu Mezzanine oraz projektami M&A i o charakterze restrukturyzacyjnym.
Wcześniej pracował on w Domu Maklerskim Penetrator S.A. w Asset Management gdzie zarządzał strategią aktywnej alokacji opartą o rynek pierwotny oraz opracował strategię inwestycyjną na rynek niepubliczny, a także analizował spółki wprowadzane na rynek w ofertach pierwotnych i realizował zlecenia dla strategii akcyjnych oraz opartych o instrumenty pochodne.
Ponadto Jakub Kocjan współpracował z Małopolską Agencją Rozwoju Regionalnego S.A. przy ocenie projektów inwestycyjnych. Posiada on również doświadczenie wyniesione z prowadzenia działalności gospodarczej oraz realizacji szerokiego spektrum projektów w ramach wykonywanych zleceń.
Jakub Kocjan ukończył ekonomię na Uniwersytecie Jagiellońskim, jest w trakcie pisania pracy doktorskiej z alokacji aktywów oraz posiada licencję maklera papierów wartościowych rozszerzoną o czynności z zakresu doradztwa inwestycyjnego.
Szkolenie dedykowane - charakter usługi
Idea szkoleń dedykowanych zakłada maksymalizację pozytywnego efektu szkolenia i minimalizację kosztów dla nabywcy. Szkolenia tego typu są usługą wysoce elastyczną dostosowaną do indywidualnych potrzeb Klienta, który ma możliwość określenia aspektów, na których szkolenie powinno się skupiać oraz może zlecić rozszerzenie szkolenia o kwestie, które w jego opinii są istotne dla jego firmy. Celem szkoleń dedykowanych jest minimalizacja kosztów nabywcy poprzez skrócenie czasu oddelegowania pracownika na szkolenie. Ponadto poprzez ryczałtową cenę szkolenia pracodawca ma możliwość rozszerzenia liczby pracowników nim objętych bez istotnego zwiększania kosztów. Struktura szkolenia zakładająca 3 etapową ścieżkę realizacji została opracowana z myślą o jak najlepszym utrwaleniu materiału i przekazaniu odbiorcy praktycznej wiedzy, którą będzie mógł on później zaimplementować do prowadzonych w firmie projektów. Szkolenia dedykowane osiągają powyższe założenia i cele poprzez:
Wysoką elastyczność w aspekcie: zakresu, czasu i formy szkolenia
Indywidualne ustalanie zakresu szkolenia wpływające na optymalne wykorzystanie czasu i uzyskanie najbardziej pożądanej wiedzy
Możliwość elastycznego ustalania liczby uczestników (maksymalnie 15 - 20 osób), wpływającą na optymalne wykorzystanie wydatkowanych środków
Możliwość łączenia zalet szkoleń tradycyjnych i e-learningowych lub skupienia się na jednym z powyższych wariantów
Możliwość elastycznego ustalania liczby uczestników (maksymalnie 15 - 20 osób), wpływającą na optymalne wykorzystanie wydatkowanych środków
Możliwość łączenia zalet szkoleń tradycyjnych i e-learningowych lub skupienia się na jednym z powyższych wariantów
Wypracowany schemat organizacji i przeprowadzania szkolenia:
Przekazanie nabywcy wstępnego konspektu szkolenia w celu ustalenia optymalnej struktury szkolenia
Optymalizację struktury szkolenia na bazie preferencji i sugestii nabywcy
Przekazanie wstępnych materiałów dydaktycznych 2-3 dni przed szkoleniem w celu umożliwienia zapoznania się odbiorców z omawianymi zagadnieniami
Przeprowadzenie szkolenia z udziałem wykładowcy i przekazanie pełnych materiałów
Przekazanie narzędzi oraz wskazówek umożliwiających dalsze zgłębiania tematu oraz utrwalenie wiedzy
Optymalizację struktury szkolenia na bazie preferencji i sugestii nabywcy
Przekazanie wstępnych materiałów dydaktycznych 2-3 dni przed szkoleniem w celu umożliwienia zapoznania się odbiorców z omawianymi zagadnieniami
Przeprowadzenie szkolenia z udziałem wykładowcy i przekazanie pełnych materiałów
Przekazanie narzędzi oraz wskazówek umożliwiających dalsze zgłębiania tematu oraz utrwalenie wiedzy
Minimalizację czasu na jaki nabywca deleguje odbiorców do odbycia szkolenia
Organizacje szkolenia w siedzibie nabywcy lub miejscu przez niego wyznaczonym, co umożliwia w razie potrzeby szybki powrót odbiorcy do wykonywanej pracy oraz ogranicza czas oddelegowania pracownika poświęcany na dojazdy
Podział szkolenia na 3 etapy łączące zalety szkoleń tradycyjnych i e-learningowych (Etap 1 – samodzielna analiza wstępnych materiałów przez odbiorców; Etap 2 – szkolenie z udziałem wykładowcy; Etap 3 – samodzielne zgłębianie i utrwalanie materiałów przez odbiorców)
Podział szkolenia na 3 etapy łączące zalety szkoleń tradycyjnych i e-learningowych (Etap 1 – samodzielna analiza wstępnych materiałów przez odbiorców; Etap 2 – szkolenie z udziałem wykładowcy; Etap 3 – samodzielne zgłębianie i utrwalanie materiałów przez odbiorców)
E-szkolenia - charakter usługi
Idea szkoleń e-learningowych zakłada zachowanie pełni użyteczności szkolenia tradycyjnego, przy jednoczesnym ograniczeniu kosztów dla Klienta i uzyskaniu maksymalnego stopnia elastyczności poprzez:
Wysoką elastyczność w aspekcie: zakresu, czasu i formy szkolenia
Indywidualne ustalanie przez Klienta miejsca i czasu realizacji szkolenia, wpływające na optymalne wykorzystanie jego czasu
Natychmiastową dostępność szkolenia dla Klienta wynikającą z elektronicznego kanału dystrybucji
Możliwość korzystania z wsparcia wykładowcy drogą elektroniczną
Natychmiastową dostępność szkolenia dla Klienta wynikającą z elektronicznego kanału dystrybucji
Możliwość korzystania z wsparcia wykładowcy drogą elektroniczną
Minimalizację kosztów ponoszonych przez Klienta
Brak kosztów organizacyjnych, wpływający znacząco na obniżenie kosztów szkolenia dla Klienta
Udzielanie licencji dla 3 uczestników, wpływające na optymalne wykorzystanie wydatkowanych środków
Szeroki zakres dostępnych materiałów, co przy obniżonym koszcie szkolenia wpływa na możliwość realizacji znacznie szerszego materiału
Udzielanie licencji dla 3 uczestników, wpływające na optymalne wykorzystanie wydatkowanych środków
Szeroki zakres dostępnych materiałów, co przy obniżonym koszcie szkolenia wpływa na możliwość realizacji znacznie szerszego materiału